金秋九月，机电工程系2020级森博订单班学生到亚太森博（山东）浆纸有限公司开启跟岗实习之旅。未来四个月，他们将深入公司生产一线，锻炼动手操作能力，并将课堂理论知识应用于生产实践。

为帮助跟岗实习的同学们尽快融入公司，顺利实现从学生到职场人的转变，公司培训中心组织了一系列培训。通过学习公司简介和核心价值观的课程帮助同学们深入了解了公司的发展历程、业务情况和企业文化，坚定了他们对未来发展的信心，也给他们提供了行为上的指引。此外，为了帮助学生完成身份、心态和思维方式的转变，公司培训中心特别设计了“角色转变和职业素养”课程，为同学们走向职场提供了具体的指导和建议，并邀请往届圆梦订单班的优秀学长与他们面对面，交流分享他们的成长经验。

9月2日至3日，公司组织同学们开展“青春激扬，筑梦远航”为主题的户外拓展培训。如果说课堂培训只是学习别人的经验，那么在公司组织的两天一夜的户外拓展培训中，却让同学们沉浸式体验了团队成员和公司员工的角色定位。

此次拓展培训活动以分组对抗的形式进行，通过模拟工作场景，培养学生团队合作意识，激发其拼搏向上、锐意进取、勇创佳绩的意志品质。“挑战150”让学生们明白了协作分工和时间管理的重要性；“领袖风采”让学生们体会到团队领导的不易，团队的大成功离不开每个团队成员的小成功；“汉诺塔”教会了学生们要注意总结规律、 提炼方法，发现错误及时止损；“穿越电网”让学生们认识到解决问题要先确立方案再精准执行，一味莽撞会给团队带来不利的影响，面对困难和冲突要积极应对解决，相信团队的力量。此次拓展培训，圆梦学生挑战了自我，磨练了意志，也收获了团队的信任和支持，在活动中体会并践行着企业核心价值观。

“青春激扬，筑梦远航”，00后的圆梦实习生们热情积极，激扬着青春力量，在新的征程新的起点上奔涌向前，期待他们在森博的平台上筑梦远航，实现个人的长远发展。据了解，目前，圆梦实习生已进入各部门跟岗实习。公司培训中心会同各部门不仅为他们指定了导师，而且为他们定制了专门的培训计划，将帮助他们尽快掌握岗位知识和技能，提高实践能力和技能水平。

学生感悟

——2020级圆梦生赵旌皓

时光荏苒，转眼我们2020级圆梦班已经结束两年的在校学习，来到亚太森博进行跟岗实习。在进入实习岗位前，培训中心的老师们为我们安排了很多培训，其中两天的户外拓展培训让我感触颇深、受益匪浅。

这次拓展培训是以团队PK形式进行的，团队成员的构成是通过游戏确定的，充满了不确定性，就好似到了工作岗位后会遇到不同性格、不同做事风格的同事，如何与他们配合完成既定目标是一大考验。

团队组建完成后，我们面临的第一项任务叫做“挑战150”，需要我们在规定的时间内完成多个看起来不可能完成的项目。刚开始我们团队没有关注到时间，一直没进入练习状态，好在我们后来意识到了这一问题，快速练习了起来。最终在团队成员的相互配合下，居然奇迹般完成了任务，这让我深刻体会到团队合作的力量。

随后的“汉诺塔”项目让我明白了只有合理分工、各司其职才能让工作按正确步骤进行，个人一旦出现失误，其他成员需要在后续环节中去纠正，这样就会影响整个团队的效率。因此，团队中每个人都要有“主人翁精神”， 认真做好自己的部分，团队的成功离不开每个成员的努力。

在“领袖风采”项目中，落后队伍的队长和副队长要接受惩罚。最开始，我们有人出现失误，大家笑一笑就过去了，但随着队长们接受的惩罚越来越重，我们心里很不是滋味。然而，队长们在接受高强度的惩罚后并没有埋怨我们，而是鼓励我们继续加油。看着他们，我明白了是领导在为我们承担责任。

“极限飞盘”项目中，我体会到信任和宽容的重要性，团队成员发生失误的时候，最应该做的不是抱怨，而是应该互相鼓励、一起加油，达成最终目标。

在所有项目中，我们团队唯一挑战失败的，也是我最有感触的项目是“生死电网”，刚开始我们没有商量出具体的方案，一直在不断地随机挑选“洞口”和“逃生人员”，浪费了很多的机会和时间，这个项目让我明白了团队活动中事先确认方案的重要性，执行过程中应该随时监控并避免失误发生，以免耽误工作进程。

最后一个项目是“旱地冰壶”，比赛过程中不断出现反转。或许这就是冰壶运动的魅力，尘埃落定之前任何事都有可能发生，我们要有面对突发事情的应对能力，也要有不抛弃不放弃的精神。同时，这个项目也告诉我们，付出不一定能成功，要学会去接受失败，但依然有继续战斗的勇气。

这两天的拓展培训不仅体会了公司文化，更是教会了我很多人生道理。感谢公司对我们圆梦生的培养，我定将带着饱满的热情投入到接下来的工作中，在岗位上发挥自己最大的潜能，为公司创造更大的利益，成为合格的“亚太森博人”！